Follow by Email

7 Ciri-ciri Pemimpin Yang Baik

Pemimpin merupakan sebuah pangkal dari sebuah organisai atau lembaga. sebuah organisasi atau lembaga akan maju atua bangkrut tergantung kepada pemimpinnya. Berikut ini bebrapa ciri-ciri pemimpin yang baik.

1. Pintar Atau Cerdas

Pemimpin harus pintar, karena dia memeimpin beberapa orang atau banyak, bila pemimimpin tersebut tidak pintar bagai mana dia bisa memimpin orang lain, bisa-bisa dia dibohongi oleh bawahannya atau di lecehkan bawahannya.

2. Jujur

Memiliki pemimpin yang tidak jujur akan merugikan organisasi atau lembaga, dia bisa membohongi bawahannya atau bisa korupsi yang bisa merugikan organisasi atau lembaga tersebut.

3. Bertanggung Jawab

Jika sebuah organisai atau lembaga di pimpin oleh orang yang tidak bertanggung jawab, organisasi tersebut bisa rusak, bisa jadi organisasi tersebut tidak akan berkembang atau bangkrut.

4. Menghargai Bawahan

Pemimpin yang tidak bisa menghargai bawahannya dia akan di benci semua bawahannya, bisa jadi semua bawahannya malas mengerjakan tugas-tugas yang dia berikan.

5. Mempunyai Komitmen

Bila seorang pemimpin keputusannya berubah-ubah dan tidak bisa di pegang ucapannya, akan membuat kebingungan semua bawahanya. Pekerjaanpun akan berantakan dengan perncanaan berantakan karena target tidak jelas.

6. Menerima Masukan Dari Bawahan

Pemimpin yang egois merasa benar sendiri akan sulit memajukan organisasi atau lembaga, karena dia tidak mau menerima saran dan ide-ide orang lain.

7. Mementingkan Pengembanggan SDM

Bila sebuah organisa atau lembaga tertinggal pengetaun SDM nya, maka organisasi atau lembaga tersebut akan kalah atau tertinggal dengan organisasi atau lembaga yang lain.

Semoga Bermanfaat.


5 Tips Menghadapi Sering Kesiangan Kerja

Kesiangan kerja adalah perkara merugikan bagi anda, apalagi kesiangn kerja selalu terjadi setiap hari, Anda bisa kena teguran dari atasan anda karena hal ini.


1. Mengatur Jam Tidur Anda

Jika jam tidur anda tidak teratur bisa membuat anda sering kesiangan. Luangkan waktu untuk mengatur jam tidur anda secara teratur, karena bisa jadi ini penyebab utama anda sering sering kesiangan.

2. Bangun Tidur Jangan Tidur Lagi

Bangun tidur terus tidur lagi, hal ini sebagian faktor penyebab anda kesiangan. Usahakan jika sudah bangun tidur jangan tidur lagi.

3. Perdekat Kontrakan Dengan Tempat Kerja

Jika penyebab kesian anda karena jauh dengan tempat kerja, sebaiknya anda pindah kontakan anda ke tempat yang lebih dekat dengan tempat kerja anda.

4. Mengatur Keberangkatan Kerja

Bisa jadi anda kesiangan karena berangkat terlalu siang, kalau anda kesiangan karena sering brangkat terlalu siang, anda harus mengatur ulang jam keberangkat kerja anda.

5. Berangkat kerja bareng

Berangkat kerja bareng sama teman bisa anda lakukan, supaya anda tidak sering kesiangan kerja. Anda bisa meminta teman kerja anda nyamperin anda terlebih dahulu sebelum ke tempat kerja, supaya berangkat kerja bareng-bareng.


Semoga Bermanfaat



Cara Mengatasi Rasa Malas

Rasa malas merupakan musuh besar kesuksesan, rasa malas membuat kita terpuruk dan bisa menjeruskan kita ke golongan manusia tidak berguna. Referensi di bawah muda-mudahan bisa menghilangkan rasa malas kita.

1. Bergaul Dengan Orang Rajin

Bergaul dengan orang rajin bisa merubah anda dari seorang yang pemalas menjadi seorang yang rajin, jika anda seorang pemalas bergaul dengan pemalas lagi rasa malas bukannya hilang, bisa jadi makin bertambah.

2. Merubah Pola Hidup

Pola hidup yang berantakan dan tidak teratur bisa membuat anda menjadi pemalas, jika anda merubah pola hidup anda menjadi teratur bisa menghilangkan rasa malas anda.

3.Jangan Menunda-nunda Pekerjaan

Menunda-nuda pekerjaan akan membuat pekerjaan semakin bertumpuk, bisa jadi anda malas mengerjaknnya karena sangat banyak.

4. Berfikir Positif

Jika anda berfikiran negatif tentang pekerjaan anda, bisa membuat anda malas bekerja. hilangkanlah fikiran negatif tentang pekerjaan anda, bangkitkan semangat kerja anda, karena masa depan anda ada di tangan anda.

Semoga Bermanfaat

Cara Melihat Kode Registrasi (Koreg) Aplikasi Dapodik Yang Tertanam Di Laptop/PC

Langkah-langkah sebagai berikut

1. Masuk ke Local Disk, selanjutnya pilih Program Files (x86)















2. Pilih dapodik













3. Pilih webserver













4. Pilih logs













5. Pilih access










6. Cari Kode Registrasi atau bisa menggunakan CTRL + F

Carilah kode yang sesui seperti yang saya beri kurung kotak di bawah







Semoga berhasil
Tips Memilih Jurusan Sekolah

Tips Memilih Jurusan Sekolah

Dalam memilih jurusan sekolah terkadang membingungkan, apalagi kalau belum punya rencana kedepannya. Beberapa tips di bawah mudah-mudahan memberikan sedikit gambaran jurusan apa yang akan anda pilih.

1. Sesuai Cita-cita

Sekolah merupakan sebagian penunjang keberhasilan cita-cita, jika anda bercita-cita menjadi seorang arsitek, anda harus memilih jurusan sekolah arsitektur, karena akan menunjang keberhasilan cita-cita anda menjadi seorang arsitek.

2. Sesuai Hobi

Contoh : jika hobi berternak, tidak ada salahnya anda memilih jurusan sekolah yang berhubungan dengan perternakan. Selain hobi, pengetahuan anda akan berkembang dalam bidang peternakan.

3. Lapangan Kerja Yang Luas

Sebelum memulai sekolah, anda harus memikirkan terlebih dahulu setelah anda lulus, apakah lapangan pekerjaan dalam jurusan yang anda pilih masih luas atau tidak, jika jurusan yang anda pilih lapangan pekerjaan masih luas, anda setelah lulus anda akan mudah mencari pekerjaan.

4. Sesuai Bakat Atau Kemampuan

Contoh : jika anda mempunyai bakat dalam dunia seni, anda bisa sekolah dengan jurusan kesenian. Bakat anda akan terlatih lebih baik lagi.

Semoga bermanfaat
Ciri-ciri Rekan Kerja Yang Baik

Ciri-ciri Rekan Kerja Yang Baik

Terkadang kita sulit membedakan mana rekan kerja yang baik asli atau baik butan. refernsi di bawah mungkin bisa membantu sedikit membedakan yang baik asli atau buatan.

1. Selalu Memberikan Motivaasi Yang Baik

Rekan kerja yang baik dia selalu memberikan motivasi baik pada temnnya, dia akan memberikan pandangan-pandangan supaya rekan kerjanya semangat bekerja.

2. Berbagi Pengetahuan

Rekan kerja terkadang ada yang pelit terhadap pengetahuan, dia tidak mau berbagi pengetahuan rekan kerjanya. Tetapi rekan kerja yang baik dia akan berbagi pengetahuan, dia tidak mau melihat rekannya kesulitan mengerjakan tugas-tugasnya yang dia tidak mengerti.

3. Suka Menolong

Saat kita kesulitan dia tidak akan diam saja hanya melihat kesulitan kita, tetapi dia akan segera membantu kita bila semua tugasnya telah selesai.

4. Perduli Terhadap Rekan Kerja Yang Sakit

Bila kita sedang sakit dia akan menanyakan kabar kita, bahkan dia akan menjeguk kita bila kita tidak masuk kerja karena sakit.

5. Menjaga Rahasia Kita

Jika kita mempunyai sebuah aib/kejelekan dia tidak akan menggosipkan/membocorkan kejelekan kita terhadap orang lain, dia akan menjaga rahasia kita, bahkan dia akan menutupi kejelekan kita bila telah diketahui orang lain.

Semoga bermanfaat

Baca Juga : Ciri-Ciri Rekan Kerja Kurang Baik


Ciri-Ciri Rekan Kerja Kurang Baik

Ciri-Ciri Rekan Kerja Kurang Baik

Rekan kerja dalam pekerjaan merupakan sebuah lingkungan yang bisa membuat jati diri kita menjadi pekerja yang baik atau buruk. Beberapa ciri-ciri di bawah harus di waspadai karena mereka bukanlah rekan yang cocok untuk di jadikan kawan yang baik.

1. Selalu Memberikan Motivasi Buruk

Motivasi-motivasi buruk akan membuat semangat kerja kita menurun, bisa jadi kita akan keluar dari pekerjaan karena motivasi-motivasi yang telah kita terima. Apapun tujuan dari orang tersebut, kita harus berhati-hati karena sangat merugikan sekali bagi diri kita.

2. Bermuka Dua (Suka Cari Muka)

Rekan kerja yang suka cari muka  mempunyai etos kerja yang kurang baik, dia bisa menjatuhkan kita ke atasan kita atau ke teman-teman kita yang lain demi kepentingan di sendiri.

3. Hobi Bergosip

Rekan Kerja yang hobi bergosip, apalagi mejelek-jelekan orang lain merupakan rekan yang kurang baik, mungkin saja kita menjadi topik penbicaraan dia untuk hobinya tersebut.

4. Selalu Mengeluh

Rekan kerja yang sering mengeluh secara tidak langsung akan mempengaruhi etos kerja kita menjadi buruk. Jadi bergaullah secukupnya dengan orang yang suka mengeluh.


Semoga bermanfaat

Baca Juga : Ciri-ciri Rekan Kerja Yang Baik

Cara Mengetahui atau Menentukan Gaji (Perbandingan Untuk Negosiasi Gaji)

Saya buat artikel ini karena ada temen saya yang baru lulus, bingung menentukan gaji saat berlangsungnya negosiasi gaji. Semoga Referensi saya bisa menyesaikan masalah bagi anda yang bingung menentukan gaji saat negosiasi kerja.

1. Menggunakan Salary Report Jobstreet

Anda bisa menggunakan salary report jobstreet untuk perbandingan klik Masuk Salary Report Jobstreet

Contoh hasil Report :



2. Menggunakan Rumus UMK

Sebagai contoh UMK Rp. 4.000.000'-

S1 = (UMK X 2) + Tunjangan Keahlian (4.000.000 X 2) + 300.000 = Rp.8.300.000'-

D3 = (UMK X 1.5) + Tunjangan Keahlian (4.000.000 X 1,5) + 300.000 = Rp.6.300.000'-

SMA/SMK = (UMK X 1) 4.000.000 X 1 = Rp.4.000.000'-

Di kalikan 2 atau 1,5 sebagai contoh karena ada tunjangan jabatan

Saya menuliskan perbedaan bukan untuk membeda-bedakan, tetapi biasanya perusahaan menghargai jenjang pendidikan dan skil karyawannya, dan pendidikan juga bisa mempengaruhi posisi/jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan.

3. Menggunakan Rumus Biaya Hidup

Anda juga bisa menentukan gaji anda dengan biaya hidup yang akan anda jalani. Sebagai contoh : Biaya makan + kontrakan + transpot + dll = ?

4. Bertanya Kepada Karyawan Yang Sesuai Dengan Posisi/Jabatan Yang Anda Lamar

Anda juga bisa mencoba mencari tahu kepada karyawan yang sama posisinya dengan pekerjaan yang anda lamar, karena mereka pasti setidaknya mengetahui kisaran gaji yang cocok untuk pekerjaan tersebut.

Semoga Bermanfaat
Back To Top